Junior Marketing Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7jeb45

Per una solida realtà del settore
metalmeccanico
, siamo alla ricerca di un/una
Junior Marketing Specialist
da inserire in
stage
all'interno dell'ufficio marketing.

Se sei una persona curiosa, creativa e desiderosa di sviluppare competenze nell'ambito del marketing B2B, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

Principali responsabilità:

La risorsa, in affiancamento ai colleghi d'Ufficio, si occuperà di:
- Creazione e aggiornamento di contenuti per sito web, social media e materiali promozionali;
- Supporto nella gestione dei canali digitali aziendali;
- Collaborazione nell'organizzazione di eventi, fiere e iniziative di comunicazione;
- Analisi di mercato e monitoraggio della concorrenza;
- Raccolta ed elaborazione di dati per report e attività di marketing;
- Supporto nella realizzazione di presentazioni commerciali e materiale istituzionale;
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per promuovere prodotti e servizi.

Si richiede:
- Laurea o percorso di studi in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini;




- Interesse per il marketing digitale e la comunicazione aziendale;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Familiarità con i principali social network e strumenti digitali;
- Buone capacità organizzative e relazionali;

La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus.

Si offre:
- Percorso di stage formativo con affiancamento costante e possibilità di inserimento stabile in azienda
- Rimborso spese previsto di 600 euro/mese
- Opportunità di acquisire esperienza concreta in un contesto industriale strutturato
- Ambiente dinamico e cooperativo;

Orario di lavoro:
dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:30-17:30

Sede di lavoro:
Colognola ai Colli (VR)

Se vuoi mettere in pratica le tue competenze e iniziare il tuo percorso professionale nel marketing, inviaci la tua candidatura.

*“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportun

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