Junior HR nel punto operativo clienti

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Azienda attiva nel settore della gestione clienti cerca un HR junior per supportare le attuali attività operative. Il ruolo prevede l'assolvimento di compiti legati alla gestione delle risorse umane e dei processi organizzativi.

Attività Previste:
- Gestione delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale
- Supporto nella selezione e collocazione del personale
- Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti contrattuali
- Implementazione e monitoraggio delle politiche HR interne
- Supporto nella gestione delle retribuzioni e benefit aziendali

Requisti:
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative
- Attenzione ai dettagli e precisione
- Conoscenza base delle normative lavorative
- Capacità di lavorare in team
- Orientamento al cliente e problem-solving

Offerta
- Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
- Contesto partecipativo con costante interazione tra colleghi
- Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative

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