Educatore/educatrice per Nido a Tavagnacco (UD)
Pubblicato il 27-08-2026 - Codess Sociale in Tavagnacco
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca educatore/educatrice assistente all'infanzia per asilo nido sito a Tavagnacco, in provincia di Udine.
La risorsa si occuperà di: supporto per utenti con il piano educativo personalizzato; curare l’igiene personale, l’alimentazione, la serenità e l’incolumità dei bambini; curare la comunicazione e la relazione con le famiglie; partecipare ai momenti collegiali; promuovere e partecipare ai vari momenti di incontro con le famiglie; curare l’inserimento e l’ambientamento dei bambini; organizzare, realizzare e documentare l’attività educativa.
Si richiede possesso di uno dei seguenti titoli:
- laurea in scienze dell'educazione L-19;
- diploma di tecnico dei servizi sociali/assistente di comunità infantile;
- attestato di operatore servizi sociali/assistente per l'infanzia;
- diploma di liceo socio psicopedagogico/delle scienze umane.
Si richiede, inoltre:
- iscrizione all'Albo degli educatori;
- esperienza qualificato documentata di almeno 6 mesi, anche non continuativi, nel periodo compreso a partire da Settembre 2018. Nell’esperienza professionale non deve essere ricompreso il periodo svolto in qualità di tirocinante.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali e monte ore part-time (35h/settimana), indicativamente nella fascia oraria 8:30-16:30.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.