Sales Export - Packaging Cartotecnico
Pubblicato il 27-08-2026 - LHH in Milano
Per nostro cliente, realtà packaging cartotecnico (cartone ondulato, packaging food e industriale, espositori) che opera in Italia e nel territorio EMEA, siamo alla ricerca di un Sales per i mercati esteri.
Responsibilities
- Gestire l’attività commerciale sui mercati esteri per il portafoglio prodotti, sia custom che catalogo.
- Sviluppare nuovo business in ottica hunting, identificando prospect nei mercati di riferimento.
- Curare la gestione e lo sviluppo dei clienti già acquisiti in ottica farming, consolidando le relazioni e incrementando il volume del business.
- Condurre l’intero processo di vendita sui mercati esteri: analisi delle esigenze, presentazione delle soluzioni di packaging cartotecnico, formulazione delle offerte, negoziazione e chiusura degli accordi.
- Collaborare con le funzioni operative e tecniche per assicurare coerenza tra le esigenze dei clienti esteri e le capacità produttive nel packaging cartotecnico.
- Mantenere aggiornate le informazioni sui mercati esteri di riferimento, individuando tendenze e occasione rilevanti per l’attività di sales.
Your Profile
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli commerciali per aziende di packaging cartotecnico.
- Esperienza nella gestione di mercati esteri, con responsabilità dirette sullo sviluppo del business internazionale.
- Abitudine a operare con approccio hunting & farming, combinando attività di acquisizione nuovi clienti e gestione del portafoglio esistente.
- Conoscenza del settore packaging cartotecnico o forte interesse a operare in questo ambito industriale.
- Capacità di gestire l’intero ciclo di vendita, dalla ricerca dei prospect alla negoziazione.
- Attitudine a costruire e mantenere relazioni commerciali strutturate con i decisional contact.
- Autonomia operativa e capacità di pianificare le attività di sales in coerenza con gli obiettivi aziendali.
RAL: 50.000 – 60.000 Euro + variabile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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