Disegnatore elettrico junior (conoscenza revit) - full remote
Pubblicato il 27-08-2026 - IMS S.r.l. - Innovative Management Services in Pistoia
IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un'azienda partner, società di ingegneria multidisciplinare specializzata nella progettazione di opere civili e industriali, un/una Disegnatore Elettrico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.
La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita competente che la porterà a ricoprire il ruolo di Progettista Elettrico, lavorando a diretto riporto del Responsabile della Progettazione. L'attività sarà focalizzata su progetti nel settore pubblico.
Responsabilità
- Realizzare elaborati grafici e modelli BIM per progetti elettrici.
- Sviluppare disegni tecnici utilizzando Revit.
- Collaborare con il team di progettazione nella predisposizione della documentazione tecnica.
- Supportare il Responsabile della Progettazione nello sviluppo delle commesse.
- Aggiornare e revisionare gli elaborati progettuali secondo gli standard aziendali.
- Interfacciarsi con il team tecnico per garantire qualità e coerenza della documentazione progettuale.
- Partecipare attivamente al percorso di formazione e crescita verso il ruolo di Progettista Elettrico.
Requisiti
- Diploma tecnico o Laurea in ambito elettrico, elettrotecnico o affine.
- Esperienza di 1-2 anni come Disegnatore Elettrico.
- Buona conoscenza di Revit e della metodologia BIM.
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico.
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
- L'esperienza maturata su progetti del settore pubblico sarà considerata un plus.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento previsto a settembre.
- Percorso di crescita strutturato verso il ruolo di Progettista Elettrico.
- Affiancamento diretto al Responsabile della Progettazione.
- Collaborazione in p.IVA o co.co.co della durata minima di 4 mesi con possibilità di proroga.
- Modalità di lavoro: full remote.
Sede di lavoro: Full Remote
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.