Capo Cantiere - Settore Edile
Pubblicato il 25-08-2026 - Adecco in Bardi
Per importante realtà operante nelsettore edile, sono alla ricerca di un/unaCapo Cantiereda inserire direttamente in un'azienda della zona di Mercallo.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata, con cantieri prevalentemente in ambitocivile, occupandosi della gestione operativa diopere di medio-piccola entità, ville e condomini.
Il/la Capo Cantiere avrà la responsabilità di:
Coordinare e organizzare lemaestranze di cantiere, gestendo squadre di almeno10 persone;
Pianificare e supervisionare le attività quotidiane di cantiere;
Coordinare le diverse lavorazioni e verificare il corretto avanzamento dei lavori;
Gestire cantieri relativi aopere civili di medio-piccola entità, ville e condomini;
Organizzare il lavoro delle squadre, distribuendo le attività e monitorandone l'esecuzione;
Interfacciarsi con tecnici, fornitori e subappaltatori;
Gestire eventuali problematiche operative e intervenire tempestivamente per la loro risoluzione;
Verificare il rispetto di tempi, qualità e modalità di esecuzione delle lavorazioni;
Assicurare il rispetto delle procedure e delle normative in materia di sicurezza.
Esperienza pregressa nel ruolo diCapo Cantiereo in ruoli di responsabilità nella gestione di cantieri edili;
Solida esperienza nellagestione e coordinamento delle maestranze;
Capacità di coordinare squadre di almeno10 persone;
Conoscenza delle principali lavorazioni del settore edile civile;
Capacità di gestire in autonomia cantieri e opere di medio-piccola entità;
Buone capacità organizzative, autorevolezza e leadership;
Concretezza, capacità di problem solving e orientamento al risultato;
Disponibilità a spostarsi tra i cantieri in zonaMercallo e Milano.
L'azienda offre
Assunzione diretta da parte dell'azienda;
Applicazione delCCNL Edilizia;
RAL indicativa: €****** – €******, commisurata all'esperienza e alle competenze;
Mezzo aziendaleper lo svolgimento dell'attività lavorativa;
Inserimento in una realtà solida e strutturata;
Possibilità di lavorare su cantieri prevalentemente in ambito civile;
L'azienda mette a disposizione un alloggio aziendale per il periodo iniziale del trasferimento, fino a quando il dipendente non avrà individuato una sistemazione abitativa autonoma.
Disponibilità al trasferimento
La ricerca è aperta anche a candidati provenienti da altre regioni d'Italia.
Non è quindi indispensabile la residenza in provincia di Varese o Milano: l'azienda valuta positivamente anche professionisti provenienti dal Centro-Sud Italia interessati a trasferirsi al Nord.
xysqume
Per agevolare il trasferimento, l'azienda mette a disposizione una foresteria, dove il candidato potrà essere ospitato inizialmente, fino al reperimento di un alloggio indipendente.
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