27 ago - Laives
Dr. Schär
Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.
Le tue principali responsabilità:
Motivare e sviluppare i dipendenti del team
Pianificazione, gestione e monitoraggio del processo di produzione durante il turno
Responsabilità per l’implementazione tempestiva del piano di produzione in conformità con gli standard di qualità
Gestione di un team di collaboratori in produzione
Organizzare e monitorare la produzione per quanto riguarda l’ordine, la pulizia (igiene) e la sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione alle linee guida attuali e operative
Il tuo profilo:
Diploma professionale
Esperienza lavorativa pluriennale in una posizione analoga, preferibilmente nel settore alimentare
Buone competenze nella gestione delle risorse umane
Metodo di lavoro indipendente, capacità comunicative e flessibilità, capacità di lavorare in squadra
Disponibilità a lavorare su turni (anche notturno) e nei fine settimana
Ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana
Ti offriamo:
Un’occupazione sicura e a lungo termine in un settore di rilevanza sistemica
Un ambiente di lavoro internazionale e familiare con compiti vari e progetti stimolanti
Una cultura aziendale aperta con comunicazione alla pari
Un sistema di suggerimenti per il miglioramento con premi attraenti
Vari benefits per i dipendenti, come ad esempio la quindicesima mensilità, premio di produzione, contributi per le spese di viaggio, previdenza aziendale, feste aziendali, piatti pronti
Fornitura e pulizia dell’abbigliamento da lavoro
In conformità alla normativa europea sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 42.000. Inclusa la 15ª mensilità e una componente variabile (premio di produzione) pari al 6 %.
L’inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze, alle qualifiche e al livello di responsabilità previsto dal ruolo e potranno pertanto essere superiori all’importo indicato.
Dr. Schär promuove una politica retributiva equa, trasparente e non discriminatoria. Tutte le candidature vengono valutate esclusivamente sulla base delle qualifiche, delle competenze, dell’esperienza qualificato e dell’idoneità al ruolo.
Sei pronto/a a liberare il meglio di te?
La posizione è aperta a persone di tutti i generi, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
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