Hr Generalist
Pubblicato il 25-08-2026 - Humangest SpA Selezione 11 in Bardi
ppbHR Generalist /b /p pLa risorsa, inserita all'interno del team, riporterà al Group HR Director e si occuperà di: /p ul liSelezione del personale, analisi del fabbisogno, redazione delle job description, pubblicazione annunci, gestione dei rapporti con partner esterni e supporto all'intero processo, inclusa la gestione dei tirocini, fino all'onboarding; /li liRaccolta e analisi dei fabbisogni formativi, supporto alla definizione del piano formativo, scouting fornitori, gestione delle iniziative di formazione finanziata, organizzazione e monitoraggio dei corsi; /li liGestione e sviluppo HR: conduzione di colloqui di follow-up ed exit interview, supporto alle indagini di clima e alle iniziative legate alla parità di genere e alla sostenibilità sociale; /li liRedazione di comunicazioni HR e contributo alla predisposizione di newsletter aziendali.
/li /ul pRichiediamo: /p ul liLaurea in discipline umanistiche o economico-sociali, preferibilmente con specializzazione in ambito HR; /li liEsperienza di circa 3 anni in ruoli HR generalist o specialist, maturata preferibilmente in aziende industriali strutturate; /li liPadronanza degli strumenti informatici, in particolate del pacchetto Office; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liProattività, energia, curiosità,
forte motivazione ad apprendere; /li liBuone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
/li /ul pOffriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €****** - €****** + premio di partecipazione e mensa aziendale, CCNL Chimica Industria.
La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.
/p pOrario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30/9:*******:*****:00 + 1gg a sett.
smart-working dopo periodo di prova.
/p pLuogo di lavoro: Parabiago (MI).
/p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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