Addetto/A Alle Pulizie Codogno (Lo)

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Per azienda specializzata nella pulizia uffici siamo alla ricerca di un/unaADDETTO/A ALLE PULIZIE Responsabilità principali:- Eseguire la pulizia giornaliera di uffici, sale riunioni e aree comuni, assicurando che tutte le superfici siano igienizzate e prive di polvere.- Gestire la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti in modo snello, seguendo le normative locali per il riciclaggio e la gestione dei rifiuti.- Rifornire i materiali di consumo, come carta igienica, sapone e asciugamani, garantendo che siano sempre disponibili.- Utilizzare attrezzature e prodotti per la pulizia in modo sicuro ed efficace, seguendo le istruzioni e le procedure aziendali.- Segnalare eventuali danni o necessità di manutenzione alle strutture, collaborando con il team per risolvere i problemi tempestivamente.Requisiti necessari:- Esperienza precedente nel settore delle pulizie, preferibilmente in ambienti ufficio.- Conoscenza dei prodotti e delle attrezzature per la pulizia, inclusi aspirapolvere, mop e detergenti.- disponibilità dalle 6:30 alle 8:30- autonomia negli spostamentiCosa offriamo:



iniziale contratto a termine al livello 2 CCNL Multiservizi + proroghe, finalizzato alla stabilizzazione in aziendaOrario di lavoro: lunedì mercoledì e venerdì dalle 11.30 alle 13.00Luogo di lavoro: Codogno (LO)Invitiamo tutti gli interessati a candidarsi attraverso il nostro sito web dedicato.NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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