Responsabile Delle Politiche Attive Del Lavoro

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RESPONSABILE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO – Reggio EmiliaDopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.Per azienda cliente operante nel settore della formazione e dei servizi per il lavoro, accreditata presso la Regione Emilia-Romagna, ricerchiamo una figura diRESPONSABILE DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVOROper la sede di Reggio Emilia.La persona, riportando alla Direzione, si occuperà di:▪ Coordinamento e supervisione delle misure di politica attiva (GOL, tirocini, percorsi di accompagnamento al lavoro)▪ Gestione dei portali e dei sistemi informativi regionali (SILER, Lavoro per Te) e dei relativi adempimenti: prese in carico, patti di servizio, registrazione delle attività▪ Coordinamento del team di orientatori, tutor e operatori dei servizi al lavoro: pianificazione delle attività, distribuzione dei carichi, monitoraggio degli obiettivi▪ Presidio delle scadenze e della documentazione richiesta dall'accreditamento regionale▪ Rendicontazione delle attività finanziate e rapporti con gli enti pubblici di riferimento (Agenzia Regionale per il Lavoro,



Centri per l'Impiego)▪ Sviluppo delle relazioni con le imprese del territorio per l'incontro domanda-offerta e l'attivazione di inserimenti lavorativi▪ Monitoraggio dei risultati e reportistica verso la DirezioneRequisiti:▪ Esperienza di almeno 3 anni nei servizi al lavoro, nelle politiche attive o in agenzia per il lavoro▪ Conoscenza operativa dei sistemi regionali dell'Emilia-Romagna (SILER, Lavoro per Te) e delle misure GOL▪ Capacità di coordinamento di piccoli team e attitudine alla gestione per obiettivi▪ Precisione documentale e familiarità con la rendicontazione di attività finanziate▪ Laurea preferibile; costituisce titolo preferenziale la qualifica regionale di orientatore o esperienza come esperto del mercato del lavoroOffriamo:▪ Tempo indeterminato, full timexrdztoy▪ RAL indicativa 29.000–31.000 €, commisurata all'esperienza▪ Piano di welfare aziendale▪ Sistema premiante con partecipazione ai risultati aziendali▪ Buoni pasto▪ Smart working nei limiti di compatibilità con le attività di sportello e di presidio della sede▪ Inserimento in una realtà strutturata e in crescita, con autonomia organizzativa e rapporto diretto con la DirezioneSede di lavoro: Reggio EmiliaLa ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente sul sito aziendale.

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