MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Pubblicato il 27-08-2026 - Humangest SpA Filiale di Reggio Emilia in Reggio Emilia
Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, 1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa occasione di lavoro.
La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari industriali, garantendonell'ambito di metodi e procedure predefiniti, la disponibilità, l'efficienza e la produttività delle macchine e degli impianti nel pieno rispetto dei requisiti EHS
Principali responsabilità
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- Esegue interventi manutentivi (meccanici, elettrici, idraulici, pneumatici, strumentali) sulle linee produttive.
- Esegue gli interventi specialistici su chiamata, di ispezione e di manutenzione programmata.
- Garantisce le verifiche necessarie per controllare il ripristino delle condizioni ottimali di funzionamento della macchina dopo ogni intervento.
- È responsabile della corretta registrazione delle operazioni di manutenzione svolte
- È responsabile della conoscenza delle macchine a lui affidate e della corretta gestione della documentazione tecnica.
- Opera secondo le norme GMP e di sicurezza.
Requisiti richiesti
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- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo (preferibile nel settore alimentare)
- Diploma tecnico (elettrico, elettrotecnico, meccanico o equivalente)
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
- uone competenze nella manutenzione di impianti industriali
- Problem solving, autonomia operativa e capacità di lavorare in team
Si offre:
Inserimento in ambiente dinamico e strutturato
Livello di inquadramento e Retribuzione commisurati all'esperienza
Luogo di Lavoro:
Cavriago (RE)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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