Network Engineer Junior
Pubblicato il 27-08-2026 - Silicondev in La Spezia
Silicondev, azienda leader nell’area IT e Software Development, è alla ricerca di un Network Engineer Junior da inserire in un contesto infrastrutturale strutturato. La risorsa supporterà le attività di gestione, configurazione e troubleshooting delle infrastrutture di rete, con particolare attenzione ad ambienti isolati e sistemi di sicurezza perimetrale.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Responsabilità principali:
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- Gestione e monitoraggio delle infrastrutture di rete
- Configurazione e manutenzione di apparati networking
- Supporto alle attività di troubleshooting su problematiche di connettività e infrastruttura
- Gestione e configurazione di firewall in contesti non complessi
- Analisi e verifica delle configurazioni di rete
- Supporto alla gestione di ambienti di rete isolati (air-gapped)
- Monitoraggio dello stato degli apparati e collaborazione con i team tecnici per la risoluzione delle anomalie
- Supporto nelle attività operative di mantenimento e aggiornamento dell’infrastruttura
Requisiti:
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- Esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Network Engineer
- Conoscenza dei principali concetti di networking (TCP/IP, LAN, WAN, VLAN)
- Esperienza nella gestione e configurazione di apparati di rete
- Conoscenza base della gestione firewall
- Esperienza in attività di troubleshooting di rete
- Capacità di analizzare configurazioni e individuare problematiche infrastrutturali
- Buone capacità di problem solving e approccio analitico
Nice to have:
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- Conoscenza di apparati Cisco o equivalenti
- Esperienza in ambienti di rete isolati (air-gapped)
- Conoscenza xysqume di VPN e protocolli di sicurezza di rete
- Certificazione Cisco CCNA o equivalenti
- Buona conoscenza della lingua inglese tecnica
Modalità di lavoro:
Full onsite – La Spezia
Cosa offriamo:
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- Retribuzione: RAL indicativa compresa tra €28.000 e €37.000
- Contratto: tempo determinato con durata iniziale di 6 mesi e ottime possibilità di proroga in funzione delle esigenze organizzative
Ai sensi della normativa vigente l’offerta è rivolta ad entrambi i sessi (DL 903/77).
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