Capo/a Reparto Panetteria & Pasticceria
Pubblicato il 27-08-2026 - Carrefour Italia in Turbigo
lavora nei nostri supermercati!
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi affiatati e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
- Esperienza come Capo Reparto Panetteria e Pasticceria di almeno 5 anni
- Capacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, richiami)
- Capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
- Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
- Conoscenza approfondita del prodotto nel reparto Panetteria
- Conoscenza delle strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ecc.)
- Predisposizione ad assistere e consigliare la clientela
- Sempre motivato al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAI?
- Gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti e Specialisti del tuo reparto per raggiungere gli obiettivi del reparto
- Coordinarti con il Responsabile di Mercato e i Capi Reparto per raggiungere gli obiettivi aziendali
- Occuparti degli ordini della merce per il tuo reparto e monitorare i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.)
- Contribuire al lavoro operativo,
dietro il banco, in ufficio e in magazzino
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
- Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.)
- Accesso al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner
- Possibilità di crescita professionale verso percorsi di carriera senza limiti
- Programmi formativi di prim'ordine su misura (tecnico e manageriale)
- Ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. xysqume I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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