Test Engineer Junior
Pubblicato il 27-08-2026 - LHH in Caserta
Siamo alla ricerca di un Test Engineer Junior da inserire nel team di progettazione e sviluppo di sistemi automatici di collaudo (ATE – Automatic Test Equipment).
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo di sistemi ATE e fixture di collaudo, nonché nell'esecuzione e validazione di sequenze di test automatiche sviluppate secondo le specifiche tecniche del cliente.
Responsabilità
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- Familiarità con la strumentazione tipicamente utilizzata nei sistemi ATE, quali:
- DMM (Digital Multimeter)
- Multimetri da banco
- Oscilloscopi
- Alimentatori programmabili
- Generatori di segnale
- Strumentazione di misura e acquisizione dati in generale
- Conoscenza, anche a livello base, di software per lo sviluppo di stazioni automatiche di misura e collaudo, con particolare interesse per:
- LabVIEW
- NI TestStand
- Esperienza o familiarità con strumenti CAD per la progettazione elettronica. È preferita la conoscenza di OrCAD, ma saranno valutati positivamente anche candidati con esperienza su software equivalenti.
- Interesse verso il settore dei sistemi automatici di test e collaudo.
Profilo
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- Laurea in Ingegneria Elettronica o disciplina equivalente.
- Conoscenza di base dell'elettronica analogica e digitale.
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici ed elettronici, anche relativi a macchinari e sistemi già esistenti.
Costituiscono titolo preferenziale
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- Conoscenza del protocollo JTAG e dei concetti di Boundary Scan applicati all'elettronica digitale.
- Conoscenza, anche basilare, dei concetti di ATE (Automatic Test Equipment) e fixture di collaudo.
- Esperienza accademica, di tirocinio o professionale nell'ambito della misura elettronica, del collaudo o dell'automazione dei test.
La conoscenza approfondita di ATE e fixture non è considerata un requisito vincolante;
CCNL Metalmeccanico
Sede di lavoro: caserta
Non è previsto smart working
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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