Responsabile IT
Pubblicato il 27-08-2026 - Gruppo Serenissima Ristorazione in Torri di Quartesolo
Cerchiamo un/a Responsabile divisione IT per gestire, sviluppare e ottimizzare l'infrastruttura IT aziendale e supervisionare i progetti di sviluppo software presso la ns sede di Torri di Quartesolo .
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
La figura sarà centrale nell'innovazione tecnologica, collaborando con i vari reparti per supportare la crescita e la trasformazione digitale dell'azienda.
Attività:
- Coordinare e supervisionare le attività IT della sede, seguendo le linee guida di gruppo;
- Gestire e ottimizzare l’infrastruttura locale (server, reti, postazioni, backup e sicurezza);
- Analizzare le richieste dei colleghi per integrazioni e personalizzazioni sui gestionali;
- Collaborare con l’IT Manager di Gruppo nella realizzazione di progetti e implementazioni;
- Coordinare il team IT locale e supportare lo sviluppo delle competenze interne;
- Interfacciarsi con fornitori e partner tecnologici per manutenzione e supporto;
- Monitorare criticità, proporre soluzioni innovative e miglioramenti organizzativi.
Esperienze nell'ambito IT con responsabilità di coordinamento ;
conoscenza delle infrastrutture IT e delle principali problematiche di sicurezza ;
conoscenza dei gestionali Microsoft e capacità di analizzare le richieste di integrazioni ;
disponibilità a spostamenti occasionali tra le sedi di gruppo ;
automunito in possesso di patente B
dinamicità, proattività, al problem solving, analisi, capacità di collaborare con: la Direzione, colleghi, clienti e fornitori coordinando il team locale e contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT.
cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;
possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili;
supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;
politica di aggiornamento continuo tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata. xysqume
Assunzione diretta.
Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link J-18808-Ljbffr