Project Planner
Pubblicato il 27-08-2026 - Altro in Bologna
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un contesto di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca una figura di
Project Planner
per inserimento in azienda leader del settore ferroviario
La figura inserita, si occuperà di sviluppare e mantenere la schedulazione e programmi delle attività di progetto in ambito ferroviario, monitorando l’andamento delle attività, gestendo tempistiche e costi, ed agendo da interfaccia tra l’azienda e i soggetti esterni coinvolti nei singoli progetti in carico.
Principali responsabilità:
Aggiornamento del planning, a supporto dei program manager e project manager, raccogliendo i dati necessari e partecipando ai meeting di avanzamento e/o sollecitando i responsabili tecnici
Estrazione ed elaborazione dei KPI per misurare trend e raggiungimento degli obbiettivi.
Partecipazione alla definizione e gestione di costi e risorse necessari per l’esecuzione del progetto
Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline attinenti
Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruoli analoghi (project manager junior, planner industriale, product manager, ecc.)
Conoscenza di Microsoft Project (o tool simili, quali Primavera P6)
Buona conoscenza di Excel
Completano il profilo buone doti relazionali e organizzative, problem solving e proattività
Offerta:
assunzione a Tempo indeterminato in somministrazione, RAL 33/35K circa, da commisurare in base all'esperienza del candidato
Modalità di lavoro:
ibrida
Sede di lavoro:
Bologna
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI:
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