TECNICO DI COMMESSA SETTORE EDILE (Codice candidatura

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Sede di lavoro: sede aziendale a Modena. Richiesta la disponibilità ad effettuare frequentemente trasferte presso cantieri fuori sede.

Retribuzione: sarà valutata in base all’esperienza e al livello di professionalità maturata.

Livello di istruzione: Obbligatorio: Diploma Geometra. Facoltativo: Laurea in Ingegneria civile/delle costruzioni o Architettura.

Principali Responsabilità:

• Effettua lo studio e il controllo tecnico ed economico della commessa per la massimizzazione dell’vantaggioso nel rispetto della regola ad arte e della corretta collaudabilità dell’opera.
• Effettua il programma di produzione e il controllo e il coordinamento commessa, verificando il corretto avanzamento lavori interfacciandosi con i tecnici impiantistici e capi cantiere.
• Predispone e tiene aggiornata la scheda SAL e la scheda economica del cantiere.
• Predispone e verifica le schede materiali e le fa approvare alla stazione appaltante.
• E’ responsabile del controllo e del coordinamento interno della sicurezza nel cantiere.




• Seleziona per il settore di propria appartenenza le imprese esterne e i fornitori insieme ai referenti dell’ufficio acquisti.
• Lavora sotto la supervisione e il coordinamento del proprio Capo Area e si interfaccia con la direzione lavori, coordinatore sicurezza, progettisti ed enti esterni relativamente agli aspetti tecnici della commessa.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel settore delle costruzioni come Tecnico di commessa Edile di almeno 5-7 anni.
• Disponibilità a trasferte giornaliere o settimanali.
• Conoscenza delle norme in materia di sicurezza e gestione dei cantieri, delle norme del codice civile e penale relative alle attività da svolgere.
• Conoscenza dei sistemi operativi: MS Office, Autocad (obbligatori) e BIM (facoltativo).

Soft Skills:

• Capacità di coordinamento e di organizzazione delle attività del cantiere in collaborazione con il Capo Area e la Direzione Aziendale.
• Capacità di rapporto con la Direzione Lavori, CSE e Committenza.
• Attitudine e propensione ad assumersi responsabilità.
• Capacità di lavoro in team

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