Responsabile Magazzino di Negozio
Pubblicato il 27-08-2026 - Gruppo Teddy in Angiari
Per il nostro brand Calliope , marchio contemporaneo e up to date presente con più di 200 punti vendita in oltre 20 paesi nel mondo attraverso punti vendita fisici e online, siamo in cerca di un Responsabile di Magazzino per il punto vendita di Legnago (VR). Di cosa abbiamo bisogno: supporto nella gestione dei flussi di prodotto in uscita ed in entrata per differenti categorie merceologiche; supporto nel tracciamento dei flussi attraverso gestionale aziendale; supporto nella gestione operazioni di carico e scarico in coordinamento con l'ufficio spedizioni; preparazione dei rifornimenti del punto vendita. Faremo grandi cose insieme se hai... buone doti analitiche e buona conoscenza di Excel; residente/domiciliato in zona o disponibile a trasferimento; Esperienza precedente nel ruolo di almeno un anno costituirà requisito preferenziale. Cosa troverai in Teddy Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un'esperienza che aggiunga gusto e sapore all'esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri. siamo molto più di un'azienda: siamo una comunità,
un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone. Ti stiamo aspettando! Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità. Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario - Confesercenti (Cod. xrdztoy CNEL H012) con 14 mensilità . La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo completo e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time . L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato , comprese quelle derivanti da rinnovi contrattuali, aggiornamenti dei minimi tabellari e dall'inquadramento del lavoratore.