Addetto al montaggio (M/F/NB)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7jjiyd

Mansione

Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccanici? Ti piacerebbe inserirti in una realtà dinamica nel settore delle lavorazioni meccaniche?

Randstad Italia S.p.A., filiale di Palazzolo sull'Oglio, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della lavorazione meccanica e degli assemblaggi un:

ADDETTO AL MONTAGGIO MECCANICO

Si offre: tempo determinato con prospettiva di inserimento

Orario di lavoro: Full-time su giornata, dalle 7:30 alle 16:00 (con 30 minuti di pausa pranzo)

Luogo di lavoro: Cologne (BS)

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

- Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici ed elettromeccanici;

- Utilizzo dei principali utensili da banco e strumenti di montaggio (avvitatori, chiavi dinamometriche, trapani, pinze);

- Controllo visivo e funzionale del pezzo assemblato;

- Lettura delle schede tecniche e degli schemi di montaggio;

- Gestione della minuteria e preparazione del materiale a banco.

Competenze

- Esperienza (anche breve) maturata nel montaggio e assemblaggio meccanico;





- Buona manualità e precisione nell'utilizzo degli strumenti da banco;

- Capacità di lettura minima del disegno tecnico o di schede di assemblaggio;

- Diploma o qualifica a indirizzo tecnico (costituirà un titolo preferenziale);

- Flessibilità, precisione e predisposizione al lavoro di squadra.

Se ritieni di avere le caratteristiche giuste e vuoi metterti in gioco in questa opportunità, candidati subito all'annuncio! Il nostro team della filiale di Palazzolo sull'Oglio valuterà il tuo profilo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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