Addetto mensa (F/M/NB)

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Mansione

Hai maturato esperienza nel settore della ristorazione collettiva e sei alla ricerca di una nuova sfida competente? Randstad Italia - filiale di Imola- è alla ricerca di una figura motivata per ricoprire il ruolo di addetto al servizio mensa presso azienda cliente.

Se sei una persona precisa, con un forte senso di responsabilità e orientata alla qualità del servizio, questa è l'opportunità che fa per te!

ADDETTO SERVIZIO MENSA (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Toscanella di Dozza (BO).

Si offre: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato a un successivo inserimeno stabile.

Orario di lavoro: Part-time al 50% (20 ore settimanali), dal lunedì al venerdì, fascia oraria 11:30 15:30.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Inserito all'interno della mensa aziendale, il candidato selezionato svolgerà un ruolo centrale nel garantire un servizio di ristorazione efficiente e di qualità. Le tue responsabilità principali includeranno:

- Gestione operativa delle cotture semplici;
- Attività di somministrazione dei pasti;
- Controllo costante della qualità e della conformità degli alimenti serviti;




- Gestione delle attività di lavaggio, igienizzazione degli strumenti e pulizia degli spazi comuni e della sala.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?

- Esperienza pregressa nel settore della ristorazione collettiva;
- Capacità di gestire autonomamente cotture semplici e operazioni di cucina;
- Attenzione alla pulizia, all'ordine e alla cura del dettaglio;
- Flessibilità, serietà e forte attitudine al lavoro di squadra;

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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