INFERMIERE AREA MEDICA PER OSPEDALE A TEMPO INDETERMINATO (M/F/NB)

27 ago - Bologna
Randstad Filiale di Bologna RIS Medical

Mansione

Randstad Healthcare divisione specializzata nella selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per il secondo ospedale accreditato più notevole dell'Emilia Romagna, situato alle porte di Bologna un INFERMIERE DI AREA MEDICA.

Responsabilità

La risorsa opererà come figura chiave all'interno dei reparti di area medica, interfacciandosi con un contesto altamente formativo e stimolante, ideale per sviluppare consolidate competenze cliniche nell'assistenza al paziente acuto e cronico. Dettagli offerta:

- Contratto: Tempo Indeterminato diretto con la struttura ospedaliera.
- Compenso e Orario: CCNL AIOP Livello D, circa 2.000€ lordi mensili, 36 ore settimanali organizzate su turni.
- Bonus Incentivo: Premio presenza di 450€ lordi.
- Servizi inclusi: Accesso alla mensa aziendale interna, autobus di fronte all'ospedale parcheggio dipendenti gratuito.
- Contesto: Équipe giovane (target 21-35 anni), clima collaborativo e forte orientamento al lavoro di squadra.

Competenze
Requisiti richiesti:





- Laurea in Infermieristica ed iscrizione all'albo OPI in corso di validità.
- Propensione e interesse per la gestione clinica del paziente di area medica.
- Ottime doti relazionali e attitudine all'integrazione in un team dinamico.

Se vuoi unire la stabilità del tempo indeterminato privato alle grandi opportunità di apprendimento clinico offerte da un polo sanitario d'eccellenza, abbiamo il posto che fa per te. Invia il tuo CV per essere ricontattato da un nostro recruiter Randstad.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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