Total Rewards & Organization Associate Specialist
Pubblicato il 27-08-2026 - Arcese in Arco
Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro? ?
Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
COME SARÀ IL TUO TEAM?
Il team Total Rewards ha un ruolo fondamentale nel garantire coerenza retributiva e competitività sul mercato, mantenendo un'organizzazione strutturata ed efficace. Si occupa della gestione della mobilità globale, assicurando una transizione fluida e conforme per i collaboratori tra le diverse unità aziendali. Abbastanza sfidante per te?
SEI LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO?
Sei il talento che stiamo cercando se hai:
- Laurea in HR, Business Administration o simili;
- Esperienza pregressa in total rewards, compensi o sviluppo organizzativo;
- Conoscenza di pratiche retributive e vantaggi;
- Capacità analitiche e ottime doti comunicative;
- Buon livello parlato e scritto in lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office.
COSA FARAI?
Come HR Total Rewards & Organization Specialist, sarai responsabile della gestione e dell'analisi delle politiche retributive, garantendo equità interna e competitività sul mercato. Ti occuperai di assicurare una struttura organizzativa chiara e allineata alle strategie aziendali.
Nello specifico
- Garantire coerenza retributiva e allineamento della struttura organizzativa alla strategia aziendale;
- Verificare equità economica interna ed esterna;
- Aggiornare organigrammi e report organizzativi, fornendo report e grafici organizzativi ai principali stakeholders;
- Verificare i dati nei sistemi IT e raccogliere dati dalle filiali estere;
- Coordinare le attività legate alla mobilità globale degli espatriati;
- Controllare costi e rispetto delle normative.
DOVE LAVORERAI?
La nostra sede è ad Arco (TN).
COSA TI OFFRIAMO?
- La retribuzione prevista per questo ruolo è a partire da 26.000 euro lordi annui (CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione). L'esatta retribuzione sarà determinata al termine del processo di selezione sulla base di criteri oggettivi e neutrali nel rispetto della normativa vigente.
- Buoni pasto/spesa
- Piano sanitario integrativo
- Un portale di convenzioni aziendali
- Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo
- La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.
ASPETTIAMO IL TUO CV!
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