Tecnico / Ingegnere – Prevenzione Incendi e Gestione Commesse

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La persona lavorerà a diretto contatto con la Direzione e avrà un ruolo trasversale nella gestione tecnica e operativa delle commesse, dalla fase di offerta alla realizzazione in cantiere.

Principali attività

- analisi di progetti, capitolati e specifiche tecniche;

- gestione tecnico-economica delle commesse;

- supporto alla progettazione di sistemi ENFC e soluzioni antincendio;

- rapporti con progettisti, clienti, fornitori e Direzione Lavori;

- coordinamento delle attività di produzione e installazione;

- sopralluoghi e assistenza tecnica in cantiere.

Profilo ricercato

Valutiamo tecnici, periti, geometri, ingegneri o professionisti con esperienza concreta nel settore.

Costituiscono titolo preferenziale:

- esperienza nella prevenzione incendi;

- iscrizione negli elenchi dei professionisti antincendio ai sensi del D.Lgs. 139/2006, art. 16 (ex Legge 818/84);

- conoscenza di Sistemi di Evacuazione Fumo e Calore, compartimentazione, impianti antincendio;

- competenze elettriche/elettroniche, automazione o sistemi di comando e controllo;

- esperienza nella gestione pratica di cantieri e commesse;

- conoscenza di AutoCAD e strumenti Office;

- conoscenza della lingua inglese.





Cerchiamo soprattutto una persona concreta e operativa, capace di affrontare sia gli aspetti progettuali sia quelli pratici e di cantiere.

Cosa offriamo

Inserimento diretto in Azienda, con un ruolo di responsabilità e autonomia crescente, affiancamento alla Direzione e possibilità di diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale dell'azienda, contribuendo anche alla crescita delle risorse più giovani.

Contratto: tempo completo – inserimento stabile.

Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, desiderosa di crescere fino a diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale.

La conoscenza della lingua tedesca è un plus.

Tipo di contratto: Full Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 42.000 - 48.000 €

CCNL: Metalmeccanico Industria La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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