HR Recruiter

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**HR Recruiter - Settore Meccanica Navale & Formazione** Sede di lavoro: La Spezia
Disponibilità: Full-time
Riporta a: Human Capital Director **Descrizione del ruolo** Siamo alla ricerca di un _HR Recruiter, specializzato nel settore della meccanica navale_, con una solida esperienza nella selezione di profili tecnici e nella gestione di piani formativi aziendali. La risorsa avrà il compito di gestire l’intero ciclo di reclutamento, su indicazione del Direttore del Personale. **Responsabilità principali** Analisi dei fabbisogni di personale tecnico in ambito meccanico/navale. Redazione e pubblicazione di annunci su portali specializzati. Screening CV, conduzione di colloqui, valutazione delle soft e hard skills. Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro, enti di formazione e università tecniche. Progettazione e coordinamento di percorsi formativi per il personale tecnico e di produzione. Monitoraggio dei KPI legati a recruiting e formazione. Supporto nell’onboarding di nuovi assunti. Contributo allo sviluppo di politiche HR legate al talento e alla crescita professionale. **Requisiti** Formazione:
Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Giurisprudenza,



Economia o affini. Esperienza:
Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di recruiter tecnico, preferibilmente nel settore navale, meccanico o manifatturiero. Esperienza comprovata nella gestione di progetti formativi finanziati. Competenze tecniche:
Conoscenza dei profili professionali in ambito meccanico/navale. Capacità di progettazione formativa, anche in collaborazione con enti esterni. Conoscenza base delle normative del lavoro e dei contratti collettivi del settore metalmeccanico. Conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali:
Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Attitudine al problem solving e al lavoro in team. Flessibilità e orientamento al risultato. **Cosa offriamo** Inserimento in un contesto in forte crescita e con progetti innovativi nel settore navale. Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo di politiche HR strategiche. Ambiente dinamico e cooperativo. Possibilità di crescita professionale e formazione continua. Contratto di lavoro: Tempo pieno Esperienza: - HR Recruiter: 3 anni (Preferenziale)

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