STAGE Gestione del Personale e Relazioni Industriali
Pubblicato il 27-08-2026 - Pellegrini in Milano
Nell’ambito della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’Ufficio Gestione del Personale Relazioni Sindacali e Industriali. La risorsa avrà l’occasione di acquisire esperienza diretta sulle tematiche giuslavoristiche, disciplinari e di relazioni sindacali supportando le attività di negoziazione, monitoraggio e applicazione delle normative contrattuali. Sarà, inoltre, coinvolta in progetti trasversali legati alla compliance e alla gestione delle politiche aziendali.
Attività principali:
- Supportare il team nella gestione delle pratiche disciplinari e nella predisposizione della documentazione correlata;
- Supporto nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali e nella preparazione di incontri e verbali;
- Collaborare alla raccolta e all’analisi degli elementi utili alla valutazione delle casistiche disciplinari;
- Fornire supporto nelle attività di ricerca e approfondimento della normativa giuslavoristica e dei CCNL applicati;
- Affiancare il team nella gestione delle attività di compliance e nella redazione di documentazione HR;
- Partecipare al monitoraggio delle evoluzioni normative e contrattuali con impatto sui processi di gestione del personale;
- Supportare l’organizzazione e la preparazione degli incontri con le Organizzazioni Sindacali e le rappresentanze dei lavoratori;
- Collaborare nella predisposizione di verbali, accordi e materiali a supporto delle attività di relazioni industriali;
- Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle relazioni industriali;
- Analisi e reportistica su tematiche di costo del lavoro, assenteismo e altri indicatori HR;
- Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR in ambito normativo e sindacale.
Obiettivi formativi:
- Sviluppare competenze nell'applicazione della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva;
- Comprendere le procedure e le logiche sottostanti la gestione dei rapporti di lavoro, dei procedimenti disciplinari e delle attività di contenzioso;
- Sviluppare competenze nella predisposizione e gestione della documentazione contrattuale e normativa;
- Acquisire conoscenze sui principali processi di Relazioni Industriali e gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali;
- Sviluppare precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio nella gestione di informazioni e documenti sensibili;
- Consolidare capacità di collaborazione e comunicazione con stakeholder interni ed esterni (ad. es. Organizzazioni Sindacali) operando in contesti interfunzionali.
Requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini (preferibile indirizzo Diritto del Lavoro o Relazioni Industriali);
- Buone capacità analitiche e organizzative;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare).
Condizioni:
- Tirocinio, durata di 6 mesi, possibilità di svolgimento da remoto 6 gg/mese
- Indennità di partecipazione: 1000 € lordi mese + vitto (pasto completo presso il ristorante aziendale)
- Sede di svolgimento: Via Lorenteggio 255, Milano (Sede Centrale)
Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità, l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.
Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).
I candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) lul nostro sito aziendale:https://www.gruppopellegrini.it/lavora-con-noi/ricerche-personale/