Esperto/a Paghe e Contributi - Pay Roll

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Per società di servizi informatici, ricerchiamo Esperto/a paghe e contributi Profilo ideale: Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia, Giurisprudenza o in Consulenza del lavoro; Esperienza, di 3-5 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o presso società di servizi informatici operanti nel settore HR;
Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (preferibile conoscenza del CCNL della Pubblica Amministrazione );Conoscenza della gestione Enti e Fondi; Piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol; Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative;
Persona collaborativa ed organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working; Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia e con ottime capacità relazionali; Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; buona conoscenza di almeno un software paghe e contributi;
Domicilio a Verona e comunque in aree limitrofe alla sede di lavoro.



Automunito Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi; Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U. - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens ); Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore; Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; Consulenza e assistenza sia telefonica sia telematica sia presso la sede del Cliente; Gestione rilevazione presenze/assenze/turni; Altri adempimenti legati alla mansione; Sede di lavoro: Bussolengo (VR) con possibilità di trasferte presso i clienti sul territorio nazionale. Retribuzione commisurata all'esperienza. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato Agevolazioni: - Supporto allo sviluppo professionale Esperienza: - addetto/a paghe e contributi: 3 anni (Obbligatorio)

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