Esperto in Energia con Carriera Direttiva
Pubblicato il 27-08-2026 - HRSpecialist Italia Srls in Carapelle
**Primaria S.p.A.**, realtà di riferimento nel panorama delle **energie rinnovabili** e delle **soluzioni innovative per l’efficienza energetica**, ricerca **Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico** da inserire all’interno del proprio team di esperti.
L’obiettivo è affiancare **aziende e PMI** nel percorso verso la transizione energetica, contribuendo a un futuro più sostenibile e competitivo. **Cosa ti aspetta**:
Avrai l’occasione di coniugare la tua passione per l’energia sostenibile con un percorso di crescita professionale concreto, all’interno di un’azienda in forte espansione e orientata all’innovazione. **Le tue responsabilità**: - ** Consulenza personalizzata**: analizzare i consumi energetici e proporre soluzioni su misura per l’efficienza e l’implementazione di impianti fotovoltaici.
- ** Soluzioni fotovoltaiche**: sviluppare proposte tecniche ed economiche calibrate sulle esigenze delle PMI.
- ** Gestione clienti**: curare le relazioni con aziende clienti, garantendo continuità, trasparenza e soddisfazione.
- ** Sviluppo commerciale**: ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di networking e promozione.
- ** Analisi e progettazione**:
stimare i risparmi energetici e supportare i clienti nella realizzazione degli interventi.
- ** Aggiornamento costante**: restare sempre al passo con tecnologie, normative e incentivi fiscali. **Cosa cerchiamo**: - Esperienza di almeno **1-2 anni** in consulenza energetica, fotovoltaico o ruoli commerciali nel settore.
- Forte orientamento alla ricerca del cliente, eccellenti capacità comunicative e negoziali.
- Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving.
- Autonomia, spirito di iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. **Cosa offriamo**: - ** Percorsi di crescita rapidi**: possibilità di avanzare fino al ruolo di **Area Manager** con contratti a tempo indeterminato.
- ** Formazione continua** su tecnologie, incentivi e best practice del settore.
- ** Retribuzione competitiva** con incentivi legati ai risultati.
- ** Flessibilità organizzativa**: gestione autonoma del tempo e modalità di lavoro ibrida.
- ** Ambiente giovane e dinamico**, dove innovazione e collaborazione guidano il successo.