Talent Development Specialist

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Titolo posizione
- Talent Development Specialist
- Codice Annuncio
- VA_TALDEV.1
- Sede di lavoro
- VARESE - Varese, VA 21100 IT (Principale)
- Settore
- Risorse Umane
- Competenze linguistiche
- Inglese - Avanzato, Francese - Avanzato
- Tipo di inserimento proposto
- Assunzione
- Livello di istruzione richiesta
- Laurea specialistica o V.O.
- Livello di esperienza richiesto
- Più di 5 anni
- Disponibilità a trasferte
- Si
- Descrizione posizione Per il nostro HQ di** Varese,**siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come** Talent Development Specialist** all’interno della Direzione Risorse Umane. **ATTIVITA’** Ti occuperai delle seguenti attività: - Progettare e supportare la gestione di iniziative di sviluppo come career path, piani di successione, job rotation e talent pool
- Supportare i processi di identificazione e valorizzazione dei talenti (Talent Review, People Review), collaborando all’elaborazione dei succession plan e alla definizione di apposite pipeline.
- Collaborare con il team Formazione e con il Line Management per la creazione di percorsi formativi finalizzati allo sviluppo dei talenti




- Identificare occasione di mobilità nazionale ed internazionale, interfacciandosi con le funzioni di Gruppo preposte, per agevolare percorsi di carriera, anche internazionale, per i talenti
- Contribuire al roll-out di programmi di mentoring e coaching in linea con la politica HR
- Effettuare analisi qualitative sugli strumenti HR (es. follow up), con l’obiettivo di proporre azioni di sviluppo e fornire insights a supporto delle decisioni.
- Requisiti posizione **STIAMO CERCANDO TE?**
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli verticali di sviluppo, preferibilmente in contesti multinazionali e con organizzazioni a matrice, con focus sui processi di performance management, talent review e talent program;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte, sia nazionali che internazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HCM, preferibilmente Oracle. La conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale.

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