Responsabile Amministrazione del Personale
Pubblicato il 27-08-2026 - Webuild in Messina
**Data**:14 gen 2026 **Location**: Messina, Italia **Società**:Webuild S.p.A. Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella** realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse** per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di **120 anni di esperienza ingegneristica** applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un **portafoglio ordini totale di €65 miliardi** (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Per Eurolink S.C.p.A., la Società Consortile internazionale incaricata di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, cerchiamo un/una Responsabile Amministrazione del personale. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e presidiare tutti i processi amministrativi del personale, garantendo la regolarità dei rapporti di lavoro, la conformità normativa e l'implementazione degli standard HR. **Responsabilità Principali**
- Coordinare l'intero ciclo di amministrazione del personale e la supervisione del payroll, assicurando la corretta elaborazione di cedolini, contributi e adempimenti fiscali/previdenziali;
- Redigere e supervisionare i contratti di assunzione, le proroghe e le cessazioni, garantendo la piena conformità alle normative, alla contrattazione collettiva (Edilizia/Dirigenti) ed alle prassi amministrative di riferimento;
- Gestire la retribuzione ed i agevolazioni;
- Gestire le procedure amministrative per il personale in distacco dalle aziende consociate e le pratiche per i lavoratori stranieri (Visti, Permessi di Soggiorno, ecc.);
- Assicurare il flusso informativo verso la Direzione HR, il Committente e gli enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, Cassa Edile, ecc.); gestire la reportistica sul costo del lavoro e il monitoraggio dei dati HR;
- Partecipare alla revisionare delle procedure interne di amministrazione del personale e supportare le attività di audit per garantire la trasparenza e la regolarità del lavoro lungo tutta la filiera del progetto;
- Redigere materiali informativi a supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative relative ai rapporti di lavoro. **Requisiti**
- Laurea magistrale e/o diploma;
- Minimo 8 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale preferibilmente maturata in contesti aziendali complessi o grandi cantieri infrastrutturali;
- Gradita la conoscenza della contrattazione collettiva di riferimento del comparto delle costruzioni edili;
- Conoscenza avanzata del diritto del lavoro, fiscale e previdenziale, padronanza dei principali software di gestione payroll (es. Zucchetti piattaforma Infinity, SAP) e dei portali istituzionali (Unilav, Cliclavoro). **Competenze Trasversali**
- Capacità di guidare team amministrativi e di interfacciarsi con molteplici figure interne (CFO, HR Legal, Site Manager) e consulenti esterni;
- Capacità di rilevare anomalie amministrative e proporre azioni correttive immediate in contesti ad alto volume di dati;
- Capacità di definire obiettivi amministrativi, monitorare i costi e proporre piani di ottimizzazione basati sull'analisi dei dati del personale;
- Forte propensione all’attenzione ed al controllo dei numeri;
- Rispetto delle tempistiche;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.