Production Planner
Pubblicato il 27-08-2026 - Jobros in Udine
JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento. Per azienda cliente in provincia di Udine, ricerchiamo un/una **PRODUCTION PLANNER** da inserire stabilmente in organico. **Posizione**:
La risorsa, a diretto riporto del Direttore di Stabilimento, si occuperà di pianificare la produzione per quanto concerne la fase del ciclo produttivo relativa allo stampaggio, del taglio e dell’assemblaggio. Dovrà generare le commesse di produzione condividendo il piano con i capi turno e definendo i fabbisogni di manodopera in area di fabbricazione. Elaborerà inoltre scenari produttivi possibili valutandone l’adeguatezza. Monitorerà l’avanzamento del piano di produzione, evidenziandone le eventuali criticità. Collaborerà alla scelta delle strategie di approvvigionamento dei materiali (ivi compresi i suggerimenti di anticipo, ritardo, sollecito e trasferimento di magazzino).
Infine si interfaccerà costantemente con l’area técnica e con la funzione industrializzazione e costificazione di prodotto per la definizione degli obiettivi di costo industriale. **Requisiti**: - Almeno 3/5 anni di esperienza nel medesimo settore o simile;
- Titolo di studio in ambito tecnico;
- Conoscenza qualificato Pacchetto Office e/o equivalenti, in particolare Excel;
- Conoscenza delle logiche MPS, MRP, approvvigionamento;
- Conoscenza logiche pianificazione della produzione (Assembly to Order, Produzione su Commessa, ecc.);
- Costituisce requisito preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese.
- Problem solving, orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi preposti e di portare risultati;
**Altre informazioni**: - Sede di lavoro:_ Provincia di Udine
- Orario:_ a giornata
- L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003._