Retail Shops Manager
Pubblicato il 27-08-2026 - Altro in Firenze
Introduzione Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione Come Store Manager in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all'interno del Punto Vendita, per clienti e persone. Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo. Guiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo.
Gestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato. Garantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l'esperienza d'acquisto. Il profilo ricercato Come Store Manager in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti.
Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati La nostra offerta Entrare In Lidl Italia Come Store Managersignifica Dare Valore Al Tuo Tempo, Al Tuo Impegno e Alle Tue Responsabilità, Fin Dal Primo Giorno Contratto trasparente: tempo indeterminato,
con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
Atmosfera di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni. Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. #