Responsabile di Cantiere - Manutenzione Elettrica

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Lavoropiù

- Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente fornitrice di servizi di manutenzione, una figura di Capo Cantiere con specializzazione sulle competenze elettriche . La risorsa verrà inserita presso un presidio manutentivo e si occuperà di : Gestione del team di manutenzione composto da 20 persone Programmazione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie, straordinarie e preventive Gestione dei rapporti con la proprietà aziendale
- Supervisione del magazzino ricambi e dell'officina
- Pianificare obiettivi di miglioramento tecnologico delle attrezzature aziendali e delle metodiche di lavoro
- Eventuali interventi di manutenzione Requisiti: Qualifica o Diploma in ambito elettrico (in via preferenziale) Esperienza in ambito manutentivo di almeno 5/6 anni Ottime competenze relazionali e di gestione del team Flessibilità e adattabilità
- Informazioni contrattuali: Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, a giornata 8.00-12.00 e 13.00-17.00 CCNL Metalmeccanico (13 mensilità) Fascia di RAL: fino a 38.000€ ( La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione) Buoni pasto da 8€/gg Inserimento diretto Lavoropiù
- S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.



Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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