Impiegata HR (Francia)
Pubblicato il 27-08-2026 - Umana in Millesimo
Umana S.p.A. cerca** IMPIEGATA HR (FRANCIA)** per un’rilevante azienda del territorio, con cantieri sul territorio nazionale ed estero. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività relative alle risorse umane per la **filiale/cantiere in Francia (circa 1 ora da Parigi)**. Sarai responsabile della gestione del personale, dal reclutamento alla formazione, passando per la gestione dei contratti e delle relazioni sindacali. Sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione relativa alle risorse umane. La tua competenza linguistica in francese e inglese sarà fondamentale per comunicare efficacemente con i colleghi e i partner commerciali. Responsabilità: - Gestione del reclutamento e della selezione del personale.
- Elaborazione e gestione dei contratti di lavoro.
- Coordinamento delle attività di formazione del personale.
- Gestione delle relazioni sindacali e dei rapporti con le istituzioni locali. Requisiti: - Laurea triennale in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in contesti internazionali.
- Ottime competenze comunicative e relazionali.
- Conoscenza fluente del francese e dell'inglese, sia scritto che parlato.
- Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro in Francia.
- Capacità di gestire situazioni di stress e di lavorare in team.
- Disponibilità a viaggiare.
- Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software di gestione delle risorse umane. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.