Impiegato/a di Banca

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI DI BANCA per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione delle operazioni bancarie quotidiane, fornendo un servizio clienti eccellente e mantenendo un ambiente di lavoro professionale e sicuro. Sarai responsabile dell'elaborazione delle transazioni dei clienti, della risoluzione dei problemi dei clienti e della vendita di prodotti e servizi bancari. La tua capacità di gestire con successo queste responsabilità contribuirà direttamente al successo generale dell'azienda. Responsabilità: - Gestione delle operazioni bancarie quotidiane. Questo include l'elaborazione delle transazioni dei clienti, come depositi, prelievi, trasferimenti e pagamenti.
- Fornitura di un servizio clienti eccellente. Sarai il primo punto di contatto per i clienti, quindi è fondamentale che tu sia in grado di rispondere alle loro domande e risolvere i loro problemi in modo professionale e tempestivo.
- Mantenimento di un atmosfera di lavoro professionale e sicuro. Questo include il rispetto delle politiche e delle procedure dell'azienda, così come delle leggi e dei regolamenti bancari.
- Vendita di prodotti e servizi bancari.



Sarai responsabile di promuovere e vendere i prodotti e i servizi dell'azienda ai clienti. Requisiti: - Laurea triennale in Economia, Finanza o campo correlato.
- Conoscenza dei principi e delle pratiche bancarie.
- Abilità eccellenti di servizio al cliente.
- Capacità di lavorare in un ambiente di squadra.
- Abilità di problem solving.
- Conoscenza di base dei prodotti e dei servizi bancari.
- Capacità di lavorare in un ambiente veloce e sotto pressione. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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