Responsabile assicurazione qualità

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Collocazione organizzativa

- dipende da DG
- coordina un nucleo di addetti al Controllo Qualità, oggi di 2 persone

Scopo della posizione:

Qualità ed Assicurazione Qualità

- garantire che i prodotti forniti ed il servizio post vendita soddisfino i Clienti e aumentino le occasione di collaborazione, nonché la marginalità di Anodica
- collabora con SVP per l’analisi dei rischi QSAE (FMEA) e per la definizione dei requisiti di prodotto, predisponendo opportuno piano di controllo e le relative contromisure necessarie a garantire il rispetto dei requisiti
- gestisce i reclami dei Clienti, con risposte tempestive mirando alla pronta risoluzione dei problemi per ottenere la massima soddisfazione dei Clienti, nel rispetto degli impegni contrattuali e con l’attenzione a minimizzare l’impatto per Anodica
- si assicura della qualità delle merci e lavorazioni fornite con opportuni audits e disponendo i necessari controlli all’ingresso, e si relaziona coi fornitori a supporto del SCM, con l’obiettivo di minimizzare l’impatto su Anodica e sui Clienti, della non qualità dei fornitori stessi, guidando la risoluzione delle criticità emergenti
- Supporta i TLs della Produzione nel miglioramento della qualità dei processi e nella risoluzione dei problemi di qualità, assicurando chiarezza di requisiti, supporto metodologico e specialistico e curando l’adeguatezza ed il mantenimento della strumentazione di controllo
- Mantiene aggiornato il Sistema di Gestione per la Qualità, attraverso opportuni audits e la cura della documentazione e delle azioni correttive e di miglioramento necessarie
- Cura il mantenimento della Certificazione ISO 9001 e di eventuali ulteriori certificazioni di qualità, gestendo anche i rapporti con l’ente certificatore e guidando i relativi audit
- Mantiene aggiornato il Sistema di Gestione SA8000, con il supporto del SPT, attraverso opportuni audits e la cura della documentazione e delle azioni correttive e di miglioramento necessarie
- Cura il mantenimento della Certificazione SA 8000,



partecipa al Social Performance Team, attraverso il quale cura il monitoraggio della soddisfazione del Personale, promuovendo e seguendo le iniziative di miglioramento pianificate
- Cura per conto dei responsabili S&A; e HR, l’aggiornamento della documentazione dei Sistemi Gestionali QSAE Integrati, nonché i rapporti con l’ente certificatore, collaborando con i responsabili nella gestione degli audit relativi
- Partecipa alle attività di formazione organizzate nell’ambito della Rete NAT, curando il proprio sviluppo professionale e quello dell’organizzazione qualità di Anodica
- Partecipa alle attività del team di R&S; curando i servizi esterni di laboratorio e certificazione

Formazione e Sviluppo Risorse Umane

- Segue il processo di performance management, curando la valutazione delle prestazioni e delle competenze
- Organizza e realizza piani di formazione per il Personale sia manageriale che operativo, ne verifica l’efficacia e ne cura la registrazione
- Supporta la Direzione nella revisione dell’Organigramma

COMPETENZE RICHIESTE

- Conoscenza informatica buona (Excel)
- Capacità di esprimersi bene in inglese scritto e parlato almeno B1
- Conoscenza preferenziale delle principali metodiche e strumenti della qualità
- Conoscenza preferenziale del sistema ISO 9001 ed eventualmente di altri sistemi gestionali (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, SA 8000)

ATTITUDINI e PREDISPOSIZIONE CARATTERIALE E ATTEGGIAMENTI

- Metodico, ordinato, preciso
- Capacità empatiche - Capacità di ascolto
- Capacità decisionale
- Saper gestire le relazioni interne ed esterne - simpatico e rispettoso




- Buona capacità di comunicazione
- Ottimista - Reagire positivamente ai problemi
- Capacità di lavorare in team e di guidare team di lavoro
- Senso del Cliente e spirito di servizio
- Programmare autonomamente il proprio lavoro
- Essere proattivo/a ed avere iniziativa personale
- Motivato a migliorarsi e crescere e capace di apprendere con facilità
- Modesto e sobrio
- Riservatezza
- Rispettoso degli impegni, delle tempistiche, regole e procedure/ruoli
- Dimostrarsi elastico di fronte al cambio di priorità

ESPERIENZA PROFESSIONALE:

- Esperienza di lavoro in un’azienda industriale di almeno 3 anni in ruoli prossimi al controllo qualità, all’ufficio tecnico e sicurezza e ambiente
- Esperienza di almeno 1 anno nel controllo qualità (dimensionale ed estetico) e/o nell’assicurazione qualità
- Esperienza preferenziale nella gestione della formazione e dello sviluppo Risorse Umane

TITOLO DI STUDIO

- Diploma superiore preferibilmente ad indirizzo scientifico
- Laurea preferenzialmente tecnico-scientifica (almeno triennale)
- Preferenziali: corsi specialistici nella Qualità

REQUISITI RICHIESTI:

- Lavoro a giornata con flessibilità nell’orario
- Disponibilità a variare il proprio orario di inizio/fine in caso di gestione di problemi imprevisti ed urgenze
- Disponibilità a trasferte da clienti / fornitori anche all’estero
- Residenza a meno di 30 km dalla sede (comunque non deve costituire un rischio per la durata del rapporto)

ETA’:

Minimo anni 28

CONTRATTO PROPOSTO

- Contratto Metalmeccanico, inquadramento al livello B1 o superiore (obiettivo); nel caso di competenze da sviluppare, l'inserimento potrebbe essere il livello C3.
- Livello salariale RAL 40k€ - 45k€ (straordinari inclusi); nel caso di competenze da sviluppare, l’inserimento potrebbe essere RAL 35k€ da valutare a seconda della candidatura

VALORI ANODICA

- CLIENTE AL CENTRO
- SQUADRA VINCENTE
- POTENZA NELL’AZIONE
- CUORE E PASSIONE
- COSE BELLE E BEN FATTE
- FARE + CON -

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