PAYROLL SPECIALIST – ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Pubblicato il 27-08-2026 - Winflow in Milano
Winflow, società leader nel Business Process Outsourcing e partner del Gruppo De Pasquale, è una realtà in continua crescita con oltre 30 anni di esperienza maturata nei settori Finance (Banking, Insurance, Financial Services e Credito al Consumo), GDO/GDS, Energy & Utilities, Manufacturing, Media e Mobility. Grazie ad innovazione tecnologica e competenze specialistiche, continuamente formate ed aggiornate, risponde alle esigenze di efficienza, celerità, accuratezza ed innovazione nella gestione dei processi, affiancando i clienti nei loro percorsi di crescita ed evoluzione. Posizione: La risorsa entrerà a far parte dell’area Amministrazione del Personale e si occuperà della gestione del processo payroll e dei relativi adempimenti, assicurando accuratezza nell’elaborazione, rispetto delle scadenze e corretta applicazione della normativa e dei CCNL di riferimento. Cerchiamo una persona con una solida esperienza nell’elaborazione delle paghe, precisa, affidabile e organizzata, capace di gestire le proprie attività in autonomia e, allo stesso tempo,
di collaborare efficacemente con il team e con le diverse funzioni aziendali. Di cosa ti occuperai In particolare, avrai la responsabilità di: - acquisire, verificare e quadrare le presenze; - elaborare e controllare i cedolini paga; - gestire gli adempimenti mensili e le attività di post-paga; - elaborare e controllare i flussi UniEmens; - gestire gli adempimenti INPS e INAIL, incluse le autoliquidazioni; - gestire dal punto di vista amministrativo malattie, maternità, infortuni e gli altri eventi relativi al rapporto di lavoro; - gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - predisporre le comunicazioni obbligatorie UNILAV; - gestire finanziamenti, cessioni e pignoramenti; - effettuare le quadrature payroll e i relativi controlli; - gestire gli adempimenti annuali (770 e CU); - supportare i dipendenti fornendo chiarimenti relativi a cedolini, istituti contrattuali e normativa del lavoro; - gestire i rap