Receptionist, appartenente alle Cat.Prot./99
Pubblicato il 27-08-2026 - CDS - La tua Casa della Salute in Genova
CDS - Casa della Salute S.p.A. , è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Valle D'Aosta e Sardegna e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un atmosfera dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.
Dettagli profilo : La figura inserita si occuperà di accogliere i pazienti all'interno della struttura, di gestire il processo di accettazione, si occuperà della fatturazione e dei pagamenti, consegnerà i referti e fornirà informazioni di prima assistenza. È il primo punto di contatto tra il paziente e la struttura, garantendo un'accoglienza professionale ed empatica. Le attività sono:
Accoglienza e gestione dell'accettazione pazienti
Fatturazione e gestione dei pagamenti
Consegna referti
Fornitura informazioni generali su prestazioni e procedure
Supporto al centralino in back office per prenotazioni, disdette, modifiche o informazioni sulle prestazioni sanitarie offerte
Requisiti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ambito accoglienza e front office
Competenze tecniche
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software gestionali di front office)
Capacità di utilizzare sistemi di prenotazione e cassa
Competenze relazionali
Organizzazione e precisione
Problem solving operativo
Buona predisposizione al lavoro in team
Cortesia, empatia, flessibilità e dinamismo
Inserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo determinato (6 mesi), part-time (21 ore settimanali)
CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive 2022-2024 (T09M)
Livello di inquadramento: 4° livello
RAL: 18.995,00 Euro (Da ripartire al part-time)
Benefits
Premialità mensile "Welfare premiale on the top"
Ticket Buoni Pasto (7 euro)
Modalità di lavoro : In sede
CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L'azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.