La persona inserita entrerà a far parte del reparto Galvanica e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione, acquisirà le competenze necessarie per operare sugli impianti produttivi e di depurazione, contribuendo al rispetto degli standard qualitativi, ambientali e di sicurezza aziendali.

Principali attività

- Supportare la conduzione e il monitoraggio degli impianti galvanici e di depurazione;
- Verificare il corretto funzionamento degli impianti seguendo le procedure aziendali;
- Eseguire controlli visivi e qualitativi sui prodotti lavorati;
- Collaborare alla preparazione di soluzioni e reagenti utilizzati nel processo produttivo;
- Supportare le attività di manutenzione ordinaria previste sugli impianti;
- Collaborare alla movimentazione dei materiali e alla gestione dei flussi produttivi;
- Operare nel rispetto delle normative di sicurezza, ambiente e qualità.

Chi cerchiamo
- preferibile diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico, meccanico, chimico o industriale.
- Interesse per l'ambiente produttivo e la tecnologia degli impianti industriali.
- Gradita, ma non necessaria, una breve esperienza in contesti produttivi o di stage scolastici.

Competenze trasversali

- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Curiosità e disponibilità all'apprendimento;
- Affidabilità e senso di responsabilità;
- Capacità di lavorare in squadra;
- Attitudine al rispetto delle procedure e delle norme di sicurezza.

Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda;
- Percorso di formazione e affiancamento strutturato;
- Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà industriale internazionale;
- Atmosfera di lavoro orientato alla sicurezza, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze.

Inquadramento e retribuzione
- CCNL Metalmeccanica Industria
- RAL indicativa compresa tra € 23.000 e € 25.000, definita in funzione del percorso formativo, delle competenze possedute e delle eventuali esperienze maturate.

Pari Opportunità

Giacomini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate. Le selezioni sono effettuate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali e delle capacità richieste dal ruolo, senza alcuna discriminazione.

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