Payroll Specialist

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ANNUNCIO – ADDETTO/A UFFICIO PAGHE (PAYROLL SPECIALIST)Sede: Arborea / Terralba

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

Settore: Agroalimentare – filiera ittica (molluschicoltura)

Contratto: da definire

Orario: full time

Chi cerchiamoPer il potenziamento dell’area HR ricerchiamo una figura Payroll Specialist con esperienza, in grado di gestire in autonomia l’intero ciclo paghe in un contesto aziendale strutturato (oltre 250 dipendenti), caratterizzato da diverse tipologie contrattuali e organizzative.

La risorsa sarà un punto di riferimento per tutta la gestione amministrativa del personale, con un ruolo operativo e ad alta responsabilità.

Attività principaliLa figura si occuperà in autonomia di:

- Elaborazione completa delle buste paga
- Gestione presenze (turni, straordinari, ferie, permessi, malattie)
- Gestione operai e impiegati con applicazione CCNL Agricoltura (nazionale e provinciale/regionale)
- Predisposizione e invio flussi Uniemens
- Elaborazione e gestione:
- F24
- CU
- Modello 770
- Autoliquidazione INAIL

- Gestione pratiche di:

- assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni (UNILAV)

- Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL,



consulente del lavoro, CPI)
- Supporto interno ai dipendenti su tematiche retributive e contributive
- Verifica correttezza dati presenze e quadrature mensili

Requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo (3–5 anni minimo)
- Autonomia completa sul ciclo paghe
- Ottima conoscenza normativa giuslavoristica
- Esperienza con CCNL Agricoltura (o contesti simili)
- Ottima conoscenza gestionali payroll (preferibile Zucchetti)
- Precisione, riservatezza e forte orientamento alle scadenze

Plus graditi
- Esperienza in aziende strutturate (200+ dipendenti)
- Gestione xysqume di lavoratori operai stagionali/OTD
- Capacità di gestione picchi operativi e contesti produttivi
- Attitudine al miglioramento dei processi HR amministrativi

Cosa offriamo
- Inserimento in realtà solida e in crescita
- Ruolo centrale e altamente operativo
- Contesto dinamico con resistente interazione con produzione e logistica
- Possibilità di incidere sull’organizzazione e sui processi

Nota importante: si ricerca una figura realmente operativa, in grado di gestire in autonomia tutte le attività payroll, non un ruolo esclusivamente di coordinamento.

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