Assistente Alla Poltrona di Centro Odontoiatrico

27 ago - Trescore Balneario
Primo Group

Hai da poco conseguito l'attestato ASO e sei pronto a mettere in pratica le tue competenze sul campo? Sei in possesso dell’ attestato ASO o almeno 36 mesi di attività con mansione di Assistente alla poltrona nel decennio antecedente al 21 aprile 2018? Stai cercando un lavoro come assistente di centro odontoiatrico? **Continua a leggere!** **Primo** è una società che si occupa della creazione e della gestione di centri odontoiatrici e ambulatori polispecialistici sotto il marchio **Centri Dentistici Primo, Caredent e Centri Medici Primo.** E’ un network che mette a disposizione della salute delle persone dentisti, medici e professionisti della cura e della prevenzione odontoiatrica in oltre 160 strutture presenti in 15 diverse Regioni. **Posizione**:
Ricerchiamo una figura di:
**Assistente alla poltrona** Luogo di lavoro:
**Trescore** Orario:
**full time su turni** **Di cosa ti occuperai?**
- Accoglienza dei pazienti
- Gestione della segreteria mediante l’utilizzo di un gestionale interno
- Preparazione del riunito
- Sanificazione e sterilizzazione
- Attività strettamente legate al ruolo di assistente dentale **Requisiti**:




**Sei in possesso di queste competenze?**
- Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
- Attenzione al paziente
- Disponibilità a lavorare secondo turnazione e puntualità
- Conoscenze informatiche di base
- Capacità di pianificazione e gestione dell’attività lavorativa **Altre informazioni**:
**Noi ti offriamo**: - Contratto di apprendistato in una realtà leader nel settore sanitario in espansione
- Formazione continua
- Ambiente stimolante e dinamico
- Percorso di crescita competente pensato per assistenti alla poltrona
- Welfare o premi di produzione SI RICHIEDE DI ALLEGARE IL PROPRIO CV O IN ALTERNATIVA INDICARE IL PROPRIO INDIRIZZO E- MAIL. Se in linea con la figura sopraddetta, inviare il proprio curriculum autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91

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