NEODIPLOMATO/A GEOMETRA – INGEGNERIA IDRAUL.02.NDG

27 ago - Milano
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, specializzata nel settore dell’ingegneria idraulica e attiva nella progettazione e nella gestione di opere idrauliche, siamo alla ricerca di un:

NEODIPLOMATO/A GEOMETRA – INGEGNERIA IDRAULICA La risorsa gestirà:

- Supporto alla progettazione tecnica e alla redazione degli elaborati progettuali;
- Sviluppo di disegni tecnici e tavole grafiche tramite software CAD;
- Produzione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa alle commesse;
- Supporto alle attività di rilievo e sopralluogo;
- Organizzazione e gestione degli elaborati progettuali;
- Collaborazione con ingegneri e tecnici nella gestione delle diverse commesse.

Requisiti

- Diploma di Geometra. Si valutano profili junior, neodiplomati o con breve esperienza professionale, motivati a crescere in un contesto tecnico altamente specializzato .
- Conoscenza di AutoCAD o software CAD analoghi;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
- Capacità di lavorare in team e disponibilità ad apprendere nuove competenze.

Costituirà requisito preferenziale: ● Conoscenza dell’ambiente BIM.



La conoscenza del BIM rappresenta un plus, ma non costituisce un requisito indispensabile: lo studio è disponibile a supportare il candidato attraverso percorsi formativi dedicati.

● Familiarità con software come Civil 3D, Revit o equivalenti.

Sede

- Milano – (zona Turro/Gorla). Dopo iniziale periodo di affiancamento , sono previsti 1-2 giorni di smart working a settimana.

Orari Dal lunedì al venerdì. È prevista flessibilità nella gestione dell’orario lavorativo.

Retribuzione

- RAL: 23.000 – 35.000 euro
- CCNL Studi Professionali o P.IVA
- Dopo iniziale periodo di affiancamento, sono previsti 1-2 giorni di lavoro da remoto a settimana.
- Si valutano: buoni pasto o convenzione con ristorante della zona, assicurazione e corsi di formazione.

Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77

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