FILIALGEBIETSLEITUNG FÜR SÜDTIROL
Pubblicato il 27-08-2026 - Aspiag Service - Despar in Bolzano
DESPAR – ASPIAG SERVICE GMBH ist der führende Lebensmittelhändler Südtirols.
In Südtirol betreibt Despar über 40 Eigenfilialen.
Unsere Grundsätze für unsere tägliche Arbeit sind:
RESPEKT – VERTRAUEN – VERANTWORTUNG – DIALOG – ZUSAMMENARBEIT – KONFLIKTLÖSUNG – ENTWICKLUNG - INNOVATION
Unsere ZERTIFIZIERUNG DER GESCHLECHTERGLEICHSTELLUNG ist ein erster Meilenstein, der unser Engagement und unsere Aufmerksamkeit für die Förderung eines inklusiven und respektvollen Arbeitsumfelds für alle Mitarbeitenden unterstreicht.
Wir suchen motivierte Menschen, die bereit sind ihre Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen und bieten Jobs in Ihrer Nähe.
Wer sich für eine Führungsposition bei uns entscheidet, übernimmt Verantwortung und gestaltet aktiv die Zukunft des Handels mit.
Für unser Einzugsgebiet Südtirol suchen wir eine Filialgebietsleitung.
Sie sind unmittelbar dem Verkaufsleiter Trentino/Südtirol unterstellt und tragen durch gezielte Maßnahmeplanungen zur Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie der zugewiesenen Filialen bei.
Verantwortungsbereiche:
- Eigenverantwortliche Betreuung von 10-12 ausgewählten Filialstandorten;
- Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen;
- Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen;
- Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien.
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache;
- mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft;
- Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken;
- fundierte Kenntnisse der Vorschriften für Arbeitssicherheit, HACCP, u.ä.;
- die Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln;
- Eigenverantwortung und -initiative;
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Teamgeist und soziale Kompetenzen runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile bei DESPAR
Wir wissen engagierte Mitarbeitende sind unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch attraktiver machen:
- für die Position ist eine direkte Festanstellung im Unternehmen vorgesehen. Es gilt der DMO- Kollektivvertrag mit 14 Monatsgehältern. Die Einstufung erfolgt entsprechend der Berufserfahrung mit einem Brutto-Jahresgehalt zwischen 45.000€ und 60.000 € auf Vollzeitbasis ;
- Teamarbeit ist großgeschrieben;
- umfassendes, begleitendes Ausbildungsprogramm (Dauer ca. 6 Monate)
- Kennenlernen der Unternehmenskonzepte und -richtlinien;
- Coaching und Betreuung durch erfahrene Tutoren;
- Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook;
- wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Entlohnungssystem, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert;
- Außendienstvergütung;
- Rabatte bei jedem Einkauf über unsere MitarbeitendenApp & Benefits.
Despar arbeitet unter Wahrung und Wertschätzung der Vielfalt und setzt sich für Gleichberechtigung sowie Chancengleichheit ein. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen ohne jegliche Form der Diskriminierung (GvD 198/2006) und in Übereinstimmung mit der Richtlinie 970/2023 in Bezug auf die Gleichbehandlung. Wir bitten die Bewerber*innen in ihren Unterlagen keine sensiblen Daten, wie z. B. Gesundheitsdaten, ethnische Herkunft, politische oder religiöse Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, sexuelle Orientierung sowie Angaben zum Familienstand oder zu familiären Verpflichtungen, anzugeben. Eine Ausnahme gilt nur für Stellenausschreibungen, welche dies ausdrücklich verlangen.
Bitte nehmen Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis, die unter https://www.despar.it/de/privacy_arbeit/n einsehbar sind (Art. 13 der EU-Verordnung 2016/679).