JUNIOR PROJECT MANAGER
Pubblicato il 27-08-2026 - Settore immobiliare in Roma
Sede Nhood Services Italy | Milano Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti. Contratto a tempo indeterminato Vuoi contribuire alla realizzazione di progetti di trasformazione e ammodernamento di spazi commerciali, seguendone concretamente tutte le fasi e lavorando a stretto contatto con clienti, progettisti, imprese e fornitori?
Nhood Services
Italy è alla ricerca di un/a Junior Project Manager che entrerà a far parte del team Project Management, contribuendo alla gestione di progetti speciali e interventi tecnici sui centri commerciali di competenza. Entrerai in un contesto internazionale specializzato nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana , dove potrai sviluppare competenze tecniche e di project management, confrontandoti quotidianamente con stakeholder interni ed esterni e partecipando a progetti concreti di valorizzazione e trasformazione degli asset. Il tuo ruolo Come Junior Project Manager contribuirai alla realizzazione dei progetti nel rispetto di tempi, costi e standard di qualità concordati con clienti e stakeholder .
Seguirai le diverse fasi progettuali, dalla pianificazione al monitoraggio dell'avanzamento, supportando il coordinamento degli interlocutori coinvolti e contribuendo alla gestione tecnica, economica e organizzativa degli interventi. Avrai inoltre l'opportunità di supportare il team centrale dell'area tecnica nella programmazione e gestione degli interventi Capex , sviluppando progressivamente autonomia nella gestione dei progetti. Gestirai progetti speciali nei centri commerciali di competenza relativi a ristrutturazioni, modifiche sostanziali di layout e ammodernamenti .
Interagirai con clienti, progettisti, imprese, fornitori e utilizzatori finali , assicurando un coordinamento efficace tra i diversi interlocutori. Contribuirai alla definizione degli obiettivi dei singoli progetti e alla loro comunicazione agli stakeholder coinvolti. Svilupperai e aggiornerai i piani di progetto , monitorandone le diverse fasi di avanzamento.
Supporterai la gestione di budget, tempistiche e priorità , verificando il rispetto degli obiettivi definiti. Coordinerai la raccolta, l'organizzazione e l'archiviazione della documentazione relativa ai progetti realizzati.
Fornirai supporto tecnico e organizzativo al team centrale dell'area tecnica nella programmazione e gestione degli interventi Capex nei perimetri di riferimento.
Collaborerai con professionisti, consulenti, uffici amministrativi e autorità coinvolti nelle diverse fasi progettuali. Chi cerchiamo Cerchiamo una persona con 1–3 anni di esperienza in un ruolo analogo oppure maturata all'interno di società di consulenza o servizi. Una precedente esperienza nel settore Real Estate o Retail sarà considerata un plus.
Il profilo ideale possiede una Laurea in Ingegneria o Architettura e combina competenze tecniche con capacità organizzative, relazionali e di problem solving. In particolare, cerchiamo: esperienza nell'elaborazione di stime e studi di fattibilità per la rimodulazione di spazi commerciali; capacità di gestione e monitoraggio del budget di progetto ; conoscenza delle principali pratiche amministrative relative a interventi su unità esistenti, tra cui CPI, SCIA, CILA e pratiche comunali ; conoscenza degli impianti antincendio di protezione attiva e passiva, inclusi sprinkler, rilevazione fumi, sistemi EVAC e compartimentazioni ; conoscenze di base di impiantistica meccanica ed elettrica ; capacità di dialogare efficacemente con uffici amministrativi, autorità, consulenti e professionisti esterni; ottima conoscenza del pacchetto Office ; ottima conoscenza di CAD ; orientamento al cliente e al risultato; capacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia; capacità di lavorare in team e coordinarsi con interlocutori differenti; problem solving e approccio proattivo; comunicazione chiara e strutturata; disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale .
Inglese: livello B2/C1.
Francese: livello B1 considerato preferenziale. Vogliamo creare le condizioni perché le persone possano lavorare bene, crescere e avere un impatto concreto.
Per questo ruolo offriamo: contratto a tempo indeterminato ; un'attività sfidante e ad alto impatto,
insieme a colleghi altamente competenti e coinvolti; l'ingresso in un' organizzazione internazionale , con concrete opportunità di crescita professionale nel Commercial Real Estate ; un modello di lavoro realmente agile e flessibile , con la possibilità, in coordinamento con il proprio manager, di usufruire di 130 giorni all'anno di lavoro da remoto ; una policy aziendale che favorisce la possibilità di lavorare da luoghi diversi, secondo le modalità previste dall'organizzazione; ticket giornalieri utilizzabili per il pranzo e per la spesa, riconosciuti anche nelle giornate di lavoro a distanza; assicurazione sanitaria integrativa estesa al Nhooder e al suo nucleo familiare; uffici certificati WELL , progettati con particolare attenzione al benessere delle persone; l'opportunità di sviluppare competenze trasversali nella gestione di progetti, stakeholder, budget e interventi tecnici nel Real Estate ; la possibilità di contribuire direttamente a progetti di ristrutturazione, ammodernamento e valorizzazione degli asset commerciali di Nhood.
Chi siamo Nhood è un'azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana . Gestiamo asset commerciali, centri commerciali e progetti mixed-use con l'obiettivo di valorizzarne il potenziale e creare luoghi sostenibili, attrattivi e capaci di generare valore per i territori e le comunità. Il nostro nome nasce dalla contrazione di neighbourhood e racconta la nostra missione: trasformare gli spazi in luoghi di vita, creando valore per le Persone, il Pianeta e la Prosperità .
In Nhood, le competenze vengono prima delle etichette Crediamo nelle pari opportunità e in un processo di selezione il più possibile equo e focalizzato su esperienze, competenze e potenziale. Per questo ti chiediamo di non inserire nel CV fotografia, data di nascita, stato civile o familiare e altre informazioni personali non rilevanti per la posizione. Promuoviamo l'inclusione e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla Legge 68/99 .
La ricerca è rivolta a persone di tutti i generi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e parità di trattamento. Ti riconosci in questo profilo? xrdztoy Candidati e raccontaci cosa puoi portare in Nhood.