IT Manager - terzo settore

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Il nostro Cliente è una società di servizi alla persona anche sanitari appartenente al terzo settore e ci ha incaricato di ricercare la figura di

IT MANAGER - terzo settore

Il/la professionista, riportando alla Direzione e coordinando un team dedicato, dovrà assicurare continuità, sicurezza ed evoluzione dell’ecosistema IT della società, definendo priorità, standard e roadmap e accompagnando l’organizzazione in un percorso di maturità digitale e di compliance con focus NIS2 con un approccio pragmatico e orientato all’impatto sui servizi.

RESPONSABILITA’

Presidio end-to-end del ciclo di vita dei processi di:

Continuità operativa multi-sede e livelli di servizio;

Governance dei sistemi (fundraising/donatori, amministrazione, HR, beneficiari/volontari, sanitario) e delle integrazioni;

Cybersecurity e compliance con focus NIS2 (policy, accessi, tracciabilità, gestione identità, onboarding/offboarding);

Vendor management (SLA, contratti, escalation, qualità, costi);

Pianificazione e delivery di progetti, incluse iniziative connesse alla nuova sede e alla standardizzazione degli strumenti di lavoro.

REQUISITI

Laurea STEM preferibile o cultura equipollente

Inglese tecnico funzionale.

Esperienza consolidata nel ruolo di IT Manager/IT Lead maturata in contesti strutturati e multi-stakeholder, con capacità di governare un portafoglio applicativo eterogeneo e di portare metodo

Preferibile familiarità con ambienti ad alta sensibilità del dato e requisiti di compliance (socio-sanitario,



servizi alla persona o contesti profit regolati).

Spiccate competenze di Cybersecurity, IAM e gestione accessi in contesti con popolazione utenti “mista”,

Compliance IT e formalizzazione di policy/procedure coerenti con NIS2.

Governo di architetture applicative eterogenee e integrazioni dati.

Vendor management strutturato e gestione SLA.

SKILLS: Autonomia decisionale, autorevolezza, equilibrio, affidabilità, sensibilità verso la missione sociale; spiccate doti di change management, capacità di coniugare rigore (sicurezza/compliance) e praticabilità operativa

Sede di lavoro: Milano

Pacchetto completo

RAL indicativa 55–65K

CCNL UNEBA, Livello Quadro

Benefits: welfare 420€/anno, ticket 10€/giorno, premio 1.000€/anno, lavoro da remoto fino a 2 gg/settimana, piano formativo, assicurazione sanitaria contrattuale, convenzione CDI.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.

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