Receptionist
Pubblicato il 27-08-2026 - NETwk in Brescia
Siamo un'azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale che si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Siamo un’azienda leader nella produzione e commercializzazione di prodotti Haircare e Skincare con sede a Brescia. Cerchiamo un/una Receptionist Junior da formare, che ricopra un ruolo chiave di supporto multifunzionale e di organizzazione interna.
La persona che cerchiamo è un vero e proprio collante tra le diverse funzioni aziendali, gestendo con professionalità l’accoglienza e l’intera logistica legata a viaggi ed eventi.
Principali Attività e Responsabilità
- Accoglienza e Centralino: Gestione del front-office, accoglienza di visitatori e clienti, smistamento delle telefonate e della posta/corrieri.
- Gestione Logistica Viaggi: Organizzazione completa dei viaggi aziendali per il personale e i manager (prenotazione di voli aerei, treni, camere d’hotel e transfer).
- Supporto Organizzativo Eventi: Assistenza nell’organizzazione di meeting interni, eventi aziendali e riunioni.
- Supporto Amministrativo (Light): Gestione e archiviazione documentale, supporto logistico agli uffici.
- Collante Aziendale: Fungerà da punto di contatto e snodo informativo tra i reparti (Commerciale, Produzione,
Amministrazione).
Requisiti Richiesti
- Minima esperienza (anche stage scolastici o brevi) nel ruolo di Receptionist, Segreteria o supporto ufficio. Valutiamo anche profili neodiplomati/neolaureati con forte motivazione.
- Diploma o titolo di studio equivalente.
- Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello B2 minimo), necessaria per la gestione delle prenotazioni internazionali e l’accoglienza di ospiti stranieri.
- Elevata capacità di gestione, autonomia e attenzione al dettaglio.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali, standing professionale curato, discrezione e un approccio cortese e intraprendente all’apprendimento.
- Buona padronanza del Pacchetto Office.
Offriamo un percorso professionale strutturato e mirato all’assunzione a tempo indeterminato:
1. Contratto Iniziale: Tirocinio retribuito di 6 mesi (finalizzato alla formazione e all’inserimento).
2. Fase Successiva: Assunzione con Contratto di Apprendistato (della durata definita dal CCNL di riferimento).
3. Obiettivo Finale: Assunzione a Tempo Indeterminato al termine dell’Apprendistato, in caso di esito positivo del percorso.