Infermiere/a a Firenze
Pubblicato il 27-08-2026 - Elleuno in Firenze
elleunoè una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Posizione
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per struttura residenziale con utenza anziani,
centro diurno e Centro di Medicina Integrata specializzato in medicina integrata e complementare (agopuntura, medicina tradizionale cinese, omeopatia) siti a Firenze, personale infermieristico a supporto del proprio organico.
Requisiti
- possesso di laurea triennale in infermieristica o titolo equipollente abilitante alla mansione;
- regolare iscrizione all'OPI;
- preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nella mansione.
Si richiede, inoltre, preferibile specializzazione in agopuntura, in riferimento al Centro di Medicina Integrata.
Altre informazioni
Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (25h/settimana) e full-time, su turni diurni, dal lunedì al venerdì, e possibilità di stabilizzazione.
Si valutano anche collaborazioni in regime di libera professione.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo.