Impiegato/a back office - stage

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7jlmbb

Aria Energia è una realtà operante nel settore della fornitura di energia elettrica e gas, impegnata ogni giorno a garantire servizi efficienti e di qualità ai suoi clienti.

Per ampliamento del team, stiamo cercando un/a Impiegato/a back office che supporti le attività amministrative e commerciali, contribuendo alla gestione efficiente delle operazioni aziendali.

Principali Mansioni:

- Inserimento e aggiornamento anagrafiche clienti
- Caricamento contratti nel gestionale aziendale
- Verifica e archiviazione della documentazione contrattuale
- Primo controllo stato avanzamento pratiche
- Esecuzione chiamate di controllo qualità post-vendita
- Supporto telefonico alla rete commerciale
- Gestione attività di quality check e validazione contrattuale

Requisiti e Competenze Richieste:

- Abilità nella gestione di corrispondenza elettronica e posta elettronica
- Spiccate capacità relazionali e comunicative
- Spigliatezza nel contatto telefonico
- Precisione e attenzione ai dettagli, capacità organizzative e di gestione delle priorità

Cosa Offriamo:





- Contesto di lavoro dinamico e in crescita
- Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale
- Contratto di stage iniziale (concreta possibilità di continuazione e trasformazione a tempo determinato)
- Orario part-time: 13.30 -19.00 (possibilità di trasformazione in full-time)
- Sede di lavoro: Vicenza ovest
- Rimborso spese: 550€ al mese

Aria Energia nasce da 19 anni di esperienza maturata in ambito luce e gas, con l'ambizioso obiettivo di diventare un punto di riferimento nel settore energetico, non solo per l'offerta di servizi efficienti e sostenibili, ma anche per l'attenzione dedicata alla relazione con il cliente, curata in ogni fase del percorso, dall'adesione al servizio all'assistenza post-vendita, offrendo un supporto capillare nelle zone geografiche di interesse.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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