Impiegato/a amministrativo/a _ Part-time

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Profilo Per azienda metalmeccanica, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a Part-Time da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito. La risorsa si occupera principalmente della gestione delle attivita legate al ciclo attivo, collaborando con le altre funzioni aziendali per garantire un'efficace gestione amministrativa.

Responsabilita

Principali responsabilita Emissione e predisposizione delle fatture di vendita

- Gestione e registrazione dei movimenti bancari
- Controllo degli incassi e supporto nelle attivita di riconciliazione
- Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa
- Supporto alle attivita amministrative e contabili quotidiane. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ruoli amministrativi
- Buona conoscenza del ciclo attivo e dei processi di fatturazione
- Capacita di registrazione e controllo dei movimenti bancari
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici,



in particolare Microsoft Office
- Precisione, affidabilita e capacita organizzative.

Benefit Cosa offriamo : Contratto a tempo indeterminato.

Qualifica: impiegati RAL: €25.000 - €30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Eventuali maggiorazioni per turnazioni, reperibilita e straordinari secondo CCNL applicato. Formazione continua e opportunita di crescita professionale.

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco

Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. xrdztoy N.1100-SG del 26.11.2004).

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