MAGAZZINIERE (M/F)
Pubblicato il 27-08-2026 - JOB CAMERE in Bologna
Job Camere Srl - agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Magazziniere (m/f).
La figura ideale possiede esperienza nella gestione del magazzino, carico/scarico merci e movimentazione interna dei materiali. È richiesta competenza nell’utilizzo di muletto e transpallet, anche elettrico, oltre a conoscenze di base nell’utilizzo del computer per la gestione interna del magazzino.
Principali responsabilità:
- Carico e scarico merci su piazzale mediante utilizzo di muletto
- Movimentazione interna dei materiali tra magazzino e reparti produttivi
- Utilizzo di transpallet manuale/elettrico per la gestione delle merci
- Supporto alla gestione informatizzata del magazzino: registrazione movimenti, documenti di trasporto, gestione ordini interni
- Collaborazione con produzione e ufficio logistico per garantire un flusso snello dei materiali
- Gestione del magazzino attrezzature
Orario di lavoro: full-time; da lunedì a venerdì
Luogo di lavoro: Bologna (BO)
#offertedelmese
- Esperienza pregressa nel ruolo,
preferibilmente in ambito metalmeccanico
- Patentino muletto in corso di validità (obbligatorio)
- Buona capacità di utilizzo del transpallet
- Conoscenze informatiche di base per la gestione interna del magazzino
- Precisione, affidabilità e autonomia operativa
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 26000.00 a 27000.00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)