HR & Recruitment
Pubblicato il 27-08-2026 - Adecco in Torbiato
Per azienda industriale solida e in crescita, operante nel settore produttivo, stiamo ricercando un/una figura Hr che, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà un ruolo chiave nel presidio e nello sviluppo delle politiche HR. La figura sarà responsabile della gestione completa del ciclo di vita del personale, operando in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali e fungendo da punto di riferimento per Direzione e funzioni interne.
Principali responsabilità
Pianificazione del fabbisogno di personale e gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contrattualistica, orari, presenze, cessazioni)
Definizione e implementazione delle politiche retributive e di sviluppo delle carriere, in accordo con la Direzione
Pianificazione e coordinamento di percorsi di formazione, valutazione delle competenze e delle performance
Gestione dei rapporti con consulenti esterni (paghe, legali, formatori, sicurezza)
Presidio degli adempimenti relativi a sicurezza sul lavoro, salute e normative vigenti
Analisi dei dati HR, budget del personale e reporting alla Direzione
Supporto alle iniziative di miglioramento del clima e benessere organizzativo
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche (es. Psicologia del lavoro, Scienze della formazione,
similari)
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist / responsabile HR, preferibilmente in PMI o contesti produttivi
Solida conoscenza di diritto del lavoro, amministrazione del personale e processi HR
Esperienza nella gestione di progetti HR e coordinamento di risorse
Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership
Approccio pratico, autonomia operativa e visione organizzativa
L'azienda offre
Inserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale strutturata, con robusto attenzione alle persone
Inquadramento e retribuzione secondo ccnl Cartai piccola e media industria (Comunicazione PMI), ral compresa tra i 35.000€ e i 45.000€, livello tra il C2 e C1
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).